Anayasa Mahkemesi, yabancılık unsuru bulunan iş sözleşmelerine dayalı işçilik alacakları davalarında, zamanaşımı gerekçesiyle davaların esasa girilmeden reddedilmesine ilişkin olarak önemli bir karar vermiştir. Mahkeme, bu tür davalarda zamanaşımı değerlendirmesinin otomatik ve şekli biçimde yapılamayacağını açıkça ortaya koymuştur.

The Constitutional Court has rendered a significant decision that will guide judicial practice regarding the long-debated issue of the procedural dismissal of certain employment-related claims on the grounds that an indefinite claim lawsuit cannot be filed, due to the absence of a condition of action.

Anayasa Mahkemesi (“AYM”), işçilik alacaklarına ilişkin davalarda uzun süredir tartışma konusu olan bazı taleplerin “belirsiz alacak davası açılamayacağı” gerekçesiyle dava şartı yokluğundan reddedilmesi konusunda, uygulamaya yön verecek nitelikte önemli bir karar verdi.