Employment Law

Does a mutual termination agreement truly protect the employer? Can an employee who leaves through a mutual termination agreement upon their own request later claim a differential notice compensation? Do “additional leave entitlements” granted under company policy convert into monetary claims upon termination?

İkale gerçekten işvereni korur mu?İşçi kendi talebiyle ikale ile ayrılmışsa sonradan fark ihbar tazminatı isteyebilir mi? Şirket politikasıyla tanınan “ek izinler” işten çıkışta parasal alacağa dönüşür mü? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2025/8999 E., 2025/10255 K. ve 23.12.2025 tarihli kararı,…

Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarına göre, ihbar süresi sonuna kadar iş ilişkisinin devam ettiği kabul edilmekte; bu nedenle, söz konusu süre içinde yürürlüğe giren ücret artışlarından işçinin yararlanması ve feshe bağlı alacakların…

According to the established jurisprudence of the Court of Appeal, the employment relationship is deemed to continue until the end of the notice period. Therefore, the employee must benefit from…

There are alternatives available for resolving disputes without turning them into lengthy and costly litigation processes. Except for cases where mandatory mediation applies, these alternatives are: (i) settlement through attorneys…

Uyuşmazlıkların uzun ve maliyetli dava süreçlerine dönüşmeden çözümlenmesi için, mahkeme ilamı niteliği taşıyan alternatifler mevcuttur. Zorunlu arabuluculuğun söz konusu olduğu durumlar hariç olmak üzere bu alternatifler (i) Avukatlık Kanunu m.…

The Constitutional Court has issued a notable decision concerning the dismissal of labor claims arising from employment contracts involving a foreign element, on the grounds of statute of limitations, without…

Anayasa Mahkemesi, yabancılık unsuru bulunan iş sözleşmelerine dayalı işçilik alacakları davalarında, zamanaşımı gerekçesiyle davaların esasa girilmeden reddedilmesine ilişkin olarak önemli bir karar vermiştir. Mahkeme, bu tür davalarda zamanaşımı değerlendirmesinin otomatik…

The Constitutional Court has rendered a significant decision that will guide judicial practice regarding the long-debated issue of the procedural dismissal of certain employment-related claims on the grounds that an…