İş Hukuku

Uyuşmazlıkların uzun ve maliyetli dava süreçlerine dönüşmeden çözümlenmesi için, mahkeme ilamı niteliği taşıyan alternatifler mevcuttur. Zorunlu arabuluculuğun söz konusu olduğu durumlar hariç olmak üzere bu alternatifler (i) Avukatlık Kanunu m.…

Anayasa Mahkemesi, yabancılık unsuru bulunan iş sözleşmelerine dayalı işçilik alacakları davalarında, zamanaşımı gerekçesiyle davaların esasa girilmeden reddedilmesine ilişkin olarak önemli bir karar vermiştir. Mahkeme, bu tür davalarda zamanaşımı değerlendirmesinin otomatik…

Anayasa Mahkemesi (“AYM”), işçilik alacaklarına ilişkin davalarda uzun süredir tartışma konusu olan bazı taleplerin “belirsiz alacak davası açılamayacağı” gerekçesiyle dava şartı yokluğundan reddedilmesi konusunda, uygulamaya yön verecek nitelikte önemli bir…

Anayasa Mahkemesi (“AYM”), 3.6.2025 tarihli ve 2024/157 E., 2025/121 K. sayılı kararı (“Karar”) ile, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin 15. fıkrasını iptal ederek işe iade arabuluculuğunda kritik bir…

13 Mart 2025 tarihli ve 32840 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan aşağıdaki tebliğler ile Türkiye’de kripto varlık hizmet sağlayıcılarına yönelik önemli yeni düzenlemeler getirilmiştir:

5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanunu (MÖHUK) madde 27/1 uyarınca iş sözleşmesinin taraflarına, işçinin mutat işyeri hukukunun emredici hükümleri uyarınca sahip olacağı asgarî koruma saklı kalmak…

SGK işten ayrılma kodlarına ilişkin önemli bir düzenleme getirdi! Uzun süredir tartışmalara neden olan uygulama farklılıkları, 11 Mart 2025 tarihli 2025/8 sayılı genelge ile netliğe kavuştu.

6 Mart 2025 tarihli ve 32833 Sayılı Resmî Gazete’de, İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (“Mobbing") Önlenmesi ile İlgili 2025/3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi (“Genelge”), çalışanların iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak belirli…

Anayasa Mahkemesi (“AYM”) geçtiğimiz günlerde verdiği ve yakın zamanda Resmi Gazete’de de yayımlanan bir kararında, başka bir çalışanın işyeri telefonunu kullanarak başvurucu ile yaptığı mesajlaşmanın işverence denetlenmesi ve içeriğinin incelenmesi…