The Constitutional Court has rendered a significant decision that will guide judicial practice regarding the long-debated issue of the procedural dismissal of certain employment-related claims on the grounds that an indefinite claim lawsuit cannot be filed, due to the absence of a condition of action.

Anayasa Mahkemesi (“AYM”), işçilik alacaklarına ilişkin davalarda uzun süredir tartışma konusu olan bazı taleplerin “belirsiz alacak davası açılamayacağı” gerekçesiyle dava şartı yokluğundan reddedilmesi konusunda, uygulamaya yön verecek nitelikte önemli bir karar verdi.

The Constitutional Court of Turkey (“CC”) delivered its decision dated 3 June 2025, numbered 2024/157 E., 2025/121 K. (“Decision”), striking down Article 3, paragraph 15 of the Labour Courts Law No. 7036 and introducing a critical change in reinstatement mediation.