Employment Law

With the enactment of Law No. 7578, titled “Law on Amendments to the Social Services Law and Certain Other Laws,” published in the Official Gazette No. 33240 dated 1 May 2026, significant changes have been made to maternity leave provisions across multiple laws, particularly the Labor Law. The…

1 Mayıs 2026 tarihinde 33240 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7578 sayılı "Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile İş Kanunu başta olmak üzere birden fazla kanunda analık iznine ilişkin köklü değişiklikler yapıldı. Değişiklikler, yayımlanma tarihi olan 1…

Does a mutual termination agreement truly protect the employer? Can an employee who leaves through a mutual termination agreement upon their own request later claim a differential notice compensation? Do “additional leave entitlements” granted under company policy convert into monetary claims upon termination?

İkale gerçekten işvereni korur mu?İşçi kendi talebiyle ikale ile ayrılmışsa sonradan fark ihbar tazminatı isteyebilir mi? Şirket politikasıyla tanınan “ek izinler” işten çıkışta parasal alacağa dönüşür mü? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2025/8999 E., 2025/10255 K. ve 23.12.2025 tarihli kararı,…

Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarına göre, ihbar süresi sonuna kadar iş ilişkisinin devam ettiği kabul edilmekte; bu nedenle, söz konusu süre içinde yürürlüğe giren ücret artışlarından işçinin yararlanması ve feshe bağlı alacakların…

According to the established jurisprudence of the Court of Appeal, the employment relationship is deemed to continue until the end of the notice period. Therefore, the employee must benefit from…

There are alternatives available for resolving disputes without turning them into lengthy and costly litigation processes. Except for cases where mandatory mediation applies, these alternatives are: (i) settlement through attorneys…

Uyuşmazlıkların uzun ve maliyetli dava süreçlerine dönüşmeden çözümlenmesi için, mahkeme ilamı niteliği taşıyan alternatifler mevcuttur. Zorunlu arabuluculuğun söz konusu olduğu durumlar hariç olmak üzere bu alternatifler (i) Avukatlık Kanunu m.…

The Constitutional Court has issued a notable decision concerning the dismissal of labor claims arising from employment contracts involving a foreign element, on the grounds of statute of limitations, without…