Employment Law

In its decision dated 3 February 2026 and numbered 2025/9525 E., 2026/757 K. (“Decision”), the 9th Civil Chamber of the Court of Appeal published in the Official Gazette No. 33275 dated 9 June 2026 assessed whether weekly rest days falling within an annual paid leave period may be counted as part…

09.06.2026 tarihli ve 33275 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 3 Şubat 2026 tarihli ve 2025/9525 E., 2026/757 K. sayılı kararında (“Karar”); yıllık ücretli izin sürelerinin hesabında, izin dönemine denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden sayılıp…

In its decision dated 10 February 2026 and numbered 2025/9390 E., 2026/1065 K. (“Decision”), the 9th Civil Chamber of the Court of Appeal assessed the validity of a voluntary mediation settlement agreement executed on the same day as the termination of the employment relationship. In the case…

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 10 Şubat 2026 tarihli ve 2025/9390 E., 2026/1065 K. sayılı kararında (“Karar”); iş sözleşmesinin feshi ile aynı gün içerisinde yürütülen ihtiyari arabuluculuk süreci sonucunda imzalanan arabuluculuk anlaşma tutanağının geçerliliğini değerlendirmiştir. Karar’a konu olayda…

The Court of Appeal, in its decision dated 11.02.2026 and numbered 2025/9709 E., 2026/1098 K., ruled that an employee may benefit from an increase in the severance pay ceiling occurring within the statutory notice period; however, the employee is not entitled to claim annual leave accruals that he…

Yargıtay, 11.02.2026 tarihli ve 2025/9709 E., 2026/1098 K. sayılı kararı ile, işçinin ihbar öneli içerisinde gerçekleşen kıdem tazminatı tavan artışından yararlanabileceğine; buna karşılık, ihbar süresi fiilen çalışılmış olsaydı hak kazanacağı yıllık izin alacağına ilişkin bir hak iddia…

With the enactment of Law No. 7578, titled “Law on Amendments to the Social Services Law and Certain Other Laws,” published in the Official Gazette No. 33240 dated 1 May 2026, significant changes have been made to maternity leave provisions across multiple laws, particularly the Labor Law. The…

1 Mayıs 2026 tarihinde 33240 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7578 sayılı "Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile İş Kanunu başta olmak üzere birden fazla kanunda analık iznine ilişkin köklü değişiklikler yapıldı. Değişiklikler, yayımlanma tarihi olan 1…

Does a mutual termination agreement truly protect the employer? Can an employee who leaves through a mutual termination agreement upon their own request later claim a differential notice compensation? Do “additional leave entitlements” granted under company policy convert into monetary claims upon termination?