Uyum Programı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik: Yeni Yükümlülükler ve Geçiş Düzenlemeleri

Hazine ve Maliye Bakanlığı (“Bakanlık”) tarafından yayımlanan “Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine İlişkin Yükümlülüklere Uyum Programı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, 22 Ağustos 2025 tarihinde 32994 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Düzenlemeler, uyum görevlisi atama şartlarından yükümlü kapsamına, bildirim yükümlülüklerinden geçiş sürelerine kadar çeşitli alanlarda yenilikler getirmektedir. Düzenlemenin büyük bölümü yayımı tarihinde yürürlüğe girmiş olup, bazı hükümler için ileri tarihli yürürlük öngörülmüştür (25 Aralık 2025).

1. Yükümlü Kapsamı

Önceki düzenlemede uyum programı yükümlüleri arasında “kalkınma ve yatırım bankaları” da yer almaktaydı. Yeni düzenleme ile bu ibare çıkarılmış ve yerine “İstanbul Takas ve Saklama Bankası A.Ş.” eklenmiştir. Ayrıca, uyum programı kapsamına ilk kez fiziksel işyeri olmaksızın ve müşteri ile yüz yüze temas olmaksızın yalnızca elektronik ortamda şans ve bahis oyunları yürüten bayiler de dahil edilmiştir.

2. Uyum Görevlisi Atama Şartları

Mevcut düzenlemede uyum görevlisi ve yardımcısı atanırken geçmiş görevleriyle ilgili herhangi bir sınırlama bulunmamaktaydı. Yeni düzenleme ile, atama tarihinden önceki iki yıl içinde bir yükümlü nezdinde inceleme veya yükümlülük denetimi yapmış kişilerin, aynı yükümlüde uyum görevlisi veya yardımcısı olarak atanamayacağı hükme bağlanmıştır.

3. Uyum Görevlisinin Görevden Alınması ve Bildirim Yükümlülüğü

Önceki düzenlemede yalnızca uyum görevlisinin gerekli şartları taşımadığının sonradan anlaşılması halinde MASAK Başkanlığı’nın (“Başkanlık”) bildirim yükümlülüğü söz konusuydu. Yeni düzenleme ile bu kapsam genişletilmiştir. Artık, uyum görevlisinin görevden alınması halinde de nedenleriyle birlikte bildirim yapılması zorunlu hale gelmiştir.

4. Uyum Görevlisi Nitelikleri ve Geçici Düzenleme

Mevcut yönetmelikte uyum görevlisi atanacak kişiler için zaten lisans mezunu olma şartı bulunmaktaydı (17. madde ç bendi).

Yeni eklenen Geçici Madde 5 ile, en az altı aydır uyum görevlisi olarak çalışan ancak bu lisans mezuniyeti şartını taşımayan kişilere bir geçiş kolaylığı sağlanmıştır. Bu kişiler, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarıyla çalışma sürelerini tevsik etmeleri kaydıyla iki yıl boyunca yetkilendirme sınavına katılabileceklerdir. Sınavda başarılı olmaları halinde “Uyum Görevlisi Lisansı” alacaklar ve bu lisans sayesinde lisans mezunu olma şartı aranmaksızın görevlerine devam edebileceklerdir. Ayrıca, sınava girme süresi boyunca da (2 yıl) lisans mezunu olma şartı aranmaksızın uyum görevlisi olarak çalışabileceklerdir.

5. Geçiş Süreleri

Yeni düzenleme ile, kalkınma ve yatırım bankaları için uyum görevlisi ve yardımcısını atama süresi 31 Ekim 2025, uyum programlarını oluşturma süresi ise 30 Kasım 2025 olarak belirlenmiştir.

Elektronik ortamda şans ve bahis oyunu faaliyetinde bulunan bayilerin de en geç 31 Ekim 2025’e kadar uyum görevlisi atamaları gerekmektedir.

Düzenlemenin büyük bölümü yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmiştir. Ancak, uyum görevlisi atamalarına ilişkin kısıtlama, yeni şart değişikliği ve geçici lisans düzenlemesi 25 Aralık 2025 tarihinde yürürlüğe girecektir.