Kartellerin Ortaya Çıkarılması Amacıyla Aktif İşbirliği Yapılmasına Dair Yeni Yönetmelik Yayınlandı
Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un (“Kanun”) 4. maddesinde yasaklanmış olan kartellerin ortaya çıkarılması amacıyla Rekabet Kurumuyla aktif iş birliği yapan teşebbüsler ile teşebbüs yöneticileri ve çalışanlarına, Kanun’un 16. maddesinde belirtilen para cezalarının verilmemesine veya verilecek cezalarda indirim yapılmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen yeni yönetmelik 16.12.2023 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe girdi.
Teşebbüs ve teşebbüs birlikleri açısından faydalanılabilecek hususlar ve koşulları aşağıdaki gibidir:
| Para Cezası Verilmemesi | |
| Kim Faydalanabilir | Koşullar |
| Rekabet Kurulu’nun (“Kurul”) ön araştırma yapmaya karar vermesinden önce, diğer kartel taraflarından ve kartel kolaylaştırıcılarından bağımsız bir şekilde yönetmelikte belirlenen bilgi ve belgeleri sunan ve koşulları yerine getiren ilk başvuru sahibi ile bunların yönetici ve çalışanları | · Kartelin etkilediği ürünler, kartelin coğrafi kapsamı, kartelin süresi, kartele taraf olan teşebbüslerin ve varsa kartel kolaylaştırıcılarının isimleri ve/veya ticaret unvanları ile adresleri, kartelle ilişkili görüşmelerin tarihleri, yerleri, katılımcıları, kullanılan görüşme araçları ve kartelle ilgili sahip olunan diğer bilgi ve belgeler sunulur.
· Kartelle ilgili bilgi ve belgeler gizlenmez. · Kartele taraf olmaya son verilir. · Başvuru gizli tutulur. · Aktif işbirliği nihai karara kadar sürdürülür. · Çalışan ve yöneticilerin yazılı bilgilerine başvurulur (gerekli görüşmesi halinde). · Başvuru sahibince ek bilgi ve belgeler edinilmesi halinde, bu bilgi ve belgeler ikinci yazılı savunma süresinin bitiminden önce olmak kaydıyla ve ivedilikle Kuruma sunulur. · Yöneticilere ve çalışanlara para cezası verilmemesi başvurusu veya verilecek cezalarda indirim yapılması başvurusu bulunmaması gerekir. |
| Kanun’un 4. maddesinin ihlal edildiği sonucuna ulaştıracak deliller bulunmazken, Kurul’un ön araştırma yapmaya karar vermesinden soruşturma raporunun tebliğine kadar, diğer kartel taraflarından ve kartel kolaylaştırıcılarından bağımsız bir şekilde yönetmelikte belirlenen bilgi ve belgeleri sunan ve koşulları yerine getiren ilk başvuru sahibine ve bunların yönetici ve çalışanları | · Yukarıda belirtilen şartların yerine getirilmesinin yanı sıra, yukarıda bahsi geçen başvurunun da daha önce yapılmamış olması. |
| Para Cezasında İndirim | |
| Kim Faydalanabilir | Koşullar ve İndirim Oranları |
| Kurul’un ön araştırma yapmaya karar vermesinden itibaren, soruşturma raporunun tebliğinden önce olmak kaydıyla soruşturma bildiriminin tebliğini takip eden 3 ay içinde diğer kartel taraflarından ve kartel kolaylaştırıcılarından bağımsız bir şekilde yönetmelikte belirlenen bilgi ve belgeleri sunan ve koşulları yerine getiren, ceza verilmemesine ilişkin düzenlemeden yararlanamayan başvuru sahipleri | · Yukarıdaki koşullara ilaveten sunulan bilgi ve belgelerin Kurul’un elindeki deliller dikkate alındığında, Kurulun karteli ispat etme imkânını güçlendirecek bilgiler ve belgeler olması gerekmektedir (katma değer nitelik).
· İlk başvuru sahibi: Cezalar %25 ile %50 arasında indirilir. Başvuru sahibinin aktif işbirliğinde bulunan yöneticileri ve çalışanlarına verilecek cezalar da %25’ten az olmamak kaydıyla indirilir veya ceza verilmeyebilir. · İkinci başvuru sahibi: Cezalar %20 ile %40 arasında indirilir. Başvuru sahibinin aktif işbirliğinde bulunan yöneticileri ve çalışanlarına verilecek cezalar da %20’den az olmamak kaydıyla indirilir veya ceza verilmeyebilir. · Diğer başvuru sahipleri: Cezalar %15 ile %30 arasında. Başvuru sahiplerinin aktif işbirliğinde bulunan yöneticileri ve çalışanlarına verilecek cezalar da %15’ten az olmamak kaydıyla indirilir veya ceza verilmeyebilir. |
Yönetmelik yukarıdakilere ilaveten yöneticilere ve çalışanlara para cezası verilmemesi veya verilecek cezalarda indirim yapılmasına ilişkin koşulları da düzenlemekte olup, teşebbüslerden bağımsız olarak yönetici ve çalışanlar da başvuruda bulunabilmektedir. Eski Yönetmelik ile yeni Yönetmelik arasındaki farklılıklar ve başvuru koşulları için tarafımızla irtibata geçebilirsiniz.
