Kişisel Sağlık Verileri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Değişiklik Yönetmeliği”) ile Kişisel Sağlık Verileri Hakkında Yönetmelik’te (“Yönetmelik”) kişisel sağlık verilerinin düzeltilmesi ve geçmişte konulan tanıların yeniden değerlendirilmesine ilişkin değişiklikler yapılmıştır. Değişiklik Yönetmeliği, yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Yeni düzenleme uyarınca, ilgili kişinin başvurusu üzerine Sağlık Bakanlığı Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü tarafından tesis edilen işlem, ilgili sağlık hizmeti sunucusunun kendi veri tabanında da gerçekleştirilecektir.
Söz konusu veriyi işleyen diğer kurum ve kuruluşların veri tabanlarında aynı işlemin gerçekleştirilip gerçekleştirilmeyeceği ise ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde ilgili kurum veya kuruluş tarafından değerlendirilecektir.
Yeni düzenleme kapsamında, ilgililer, geçmişte konulan tanıların güncel sağlık durumları esas alınarak yeniden değerlendirilmesi amacıyla sağlık hizmeti sunucularına başvurabilecektir.
Yeniden değerlendirme süreci, tanıyı koyan sağlık birimine göre farklılaşmaktadır:
- Tek hekim tarafından konulan tanılar, üç hekimli sağlık kurulu tarafından;
- Üç hekimli sağlık kurulu veya tam teşekküllü sağlık kurulu tarafından konulan tanılar ise yalnızca tam teşekküllü sağlık kurulu tarafından
yeniden değerlendirilecek ve değerlendirme sonucunda durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenecektir.
Geçmişte konulan bir tanının kişinin güncel sağlık durumunda bulunmadığını gösteren bir durum bildirir sağlık kurulu raporunun mevcut olması hâlinde, söz konusu tanı esas alınarak tesis edilecek iş ve işlemlerde güncel sağlık kurulu raporu doğrultusunda hareket edilmesi gerekecektir.
İlgili mevzuatta yer alan özel düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla, işe giriş süreçleri başta olmak üzere tüm süreçlerde geçmişte konulan tanıların esas alınamayacağı ve Yönetmelik kapsamında düzenlenen güncel durum bildirir sağlık kurulu raporunun dikkate alınacağı açıkça düzenlenmiştir.
Yeni düzenleme uyarınca, geçmişte konulan bir tanının kişinin güncel sağlık durumunda bulunmadığını gösteren usulüne uygun bir sağlık kurulu raporunun sunulması hâlinde, ilgili mevzuattaki özel hükümler saklı kalmak kaydıyla, işe giriş ve benzeri süreçlerde geçmiş tanıların esas alınmaması gerekecektir. Bu doğrultuda, çalışanların ve çalışan adaylarının sağlık verilerini işleyen işverenlerin ve diğer veri sorumlularının, sağlık verilerinin işlendiği süreçleri, ilgili iç politika ve prosedürlerini ve sağlık verilerine dayalı değerlendirme mekanizmalarını yeni düzenleme ışığında gözden geçirmeleri önem arz etmektedir.
